Mot du Président

Bonjour chères consoeurs et chers confrères,
Notre syndicat a toujours travaillé très fort sur plusieurs gros
dossiers (recours collectif pour la pension, obtention de la rente
temporaire, négociation pour l’accréditation Bureau, arbitrage du
Représentant à la prévention, etc). L’année 2006 sera aussi une
année très occupée. Plusieurs dossiers à faire arriver soit ;
plusieurs arbitrages (2 par mois), médiation sur les relations de
travail, les élections de vos délégués et à l’automne nous allons
préparer la négociation des employés horaires. Normalement, la
négociation devrait débuter avant les fêtes 2006.
Du côté des relations de travail, nous avons encore une fois
signifié au nouveau directeur général notre désir d’améliorer les
relations de travail à la raffinerie. Nous avons proposé d’utiliser
les services d’un médiateur du Ministère du travail. Nous attendons
la réponse de l’employeur et par la suite nous devrons obtenir la
permission des membres pour aller faire ce travail de médiation
dans une session de trois jours à l’extérieur. Il faudra aussi
regarder le dossier de griefs avec les 190 griefs en arbitrage.
De plus, nous avons aussi des activités avec le syndicat national
soit; conférence sur la négociation nationale en mai à Montréal,
congrès du SCEP Québec qui aura lieu à Québec en juin, le congrès
national du SCEP cet automne qui a lieu à tous les deux ans et qui
se tiendra à Vancouver cette année. De plus, nous aurons des
rencontres avec le conseil des travailleurs de Shell (Shell Workers
Council) afin d’échanger de l’information, partager et trouver des
solutions à nos problèmes et préparer les négociations de cette
année sur une base nationale.
Comme vous pouvez le constater, nous avons beaucoup de pain sur la
planche et nous aurons besoin de votre support tout au long de
l’année. Malgré tout ce travail, notre préoccupation première
demeure toujours de travailler dans le meilleur intérêt de nos
membres et de toujours leur offrir un service de qualité.
Jean-Claude Rocheleau
Président des TUPC
section locale 121 du SCEP